「せっかく採用した若手が、あっという間に辞めてしまった…」
そんな経験をしたことがある方は、きっと少なくないはずです。
いまや「3年で辞める」は珍しい話ではなくなり、若者の働き方や価値観は、私たちが若かった頃とは大きく変わっています。
本書『若者が去っていく職場 人事部は知らない！若者の離職の本音』は、そんな“若者の本音”に真正面から向き合った一冊です。
なぜ若者は、会社を去っていくのか
表向きの理由と、本当の気持ち
給与や待遇、人間関係――。
退職理由として語られる言葉はさまざまですが、その裏には、もっと根深い不満や不安が隠れていることも少なくありません。
本書では、31年にわたりキャリアコンサルタントとして若手社員の相談に向き合ってきた著者が、数多くの実例をもとに、
「なぜ辞めるのか」
「何に違和感を抱いているのか」
を丁寧にひも解いていきます。
「理解できない若手」の見え方が変わる
甘えているように見える、その背景
若手社員の言動を見て、
「最近の若者は打たれ弱い」
「我慢が足りない」
と感じたことはありませんか？
しかし本書を読むと、そうした見方が少しずつ変わっていきます。
転職が当たり前の時代に生きる若者たちは、自由に見える一方で、常に将来への不安や葛藤を抱えています。
理想の働き方を求めながらも、「ここで働き続けていいのか」という迷いから抜け出せずにいるのです。
若者は「強気」なのではなく、不安定なだけ
キャリア観・価値観の変化
未曾有の「強気な社員」が増えた、と言われることがあります。
ですが本書が描くのは、自己主張が強い若者ではなく、
「自分らしい働き方とは何か」
を必死に探し続ける姿です。
時代の変化とともに変わってきたキャリア観や価値観を知ることで、若者の行動が、まったく違って見えてくるはずです。
若手が定着する職場をつくるヒント
人事・管理職にこそ読んでほしい理由
「どうすれば、長く働いてもらえるのか」
「若手とどう向き合えばいいのか」
そんな悩みを抱えるミドル層や管理職、人事担当者にとって、本書は多くの気づきを与えてくれます。
若者の“本音”を知ることは、世代間のギャップを埋め、職場をより良い環境へと変える第一歩です。
若者がなぜ去っていくのか、その答えを探している方に、ぜひ手に取ってほしい一冊です。
