「書類は通るのに、なぜか面接で落ちる…」
そんな悩みを抱えていませんか？
実は、面接の合否は年齢や資格、有名企業での経歴だけで決まるものではありません。
ほんの少し“伝え方”を変えるだけで、面接は驚くほど通過しやすくなります。
本書『すごい面接の技術』では、転職活動で「選ばれる人」になるための考え方と実践テクニックを、面接官の視点からわかりやすく解説しています。
なぜこの本の面接ノウハウは信頼できるのか
本書の著者は、これまで4回の転職を経験し、30代前半で外資系大手IT企業の部長職に就任。
現在も現役の面接官として、中途採用の場に立ち続けています。
転職者としても、面接官としても見えてきた真実
- どんな受け答えが評価されるのか
- 逆に、どんな回答がマイナスになるのか
- 面接官が本当に知りたいポイントはどこか
こうした“内側の視点”から語られる内容だからこそ、机上の空論ではなく、すぐに実践できるノウハウが詰まっています。
「すごい面接の技術」とは何か？
この本で紹介されているのは、話し方のテクニックだけではありません。
面接官の心に響く考え方と構成を軸にした、再現性の高い面接対策です。
評価される人が自然にやっていること
- 自分の強みを“企業目線”で語れている
- ネガティブな経歴を前向きなストーリーに変えている
- 質問の裏にある「意図」を理解して答えている
これらを意識するだけで、面接の手応えは大きく変わります。
面接でよく聞かれる質問26問を徹底解説
本書では、転職面接で頻出する全26問について、
「受かる回答」と「落ちる回答」の違いを具体的に解説しています。
こんな質問への答え方がわかる
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「退職に至った理由は？」
- 「転職回数が多いのはなぜですか？」
- 「職歴にブランクがありますが？」
- 「なぜ異業界に挑戦しようと思ったのですか？」
どれも一度は聞かれたことのある質問ばかり。
しかし、答え方次第で評価が真逆になるのが面接の怖いところです。
この1冊で、面接の不安が自信に変わる
「何をどう答えればいいかわからない」
「これ以上、面接で落ちたくない」
そんな人にこそ読んでほしい一冊です。
面接官の視点を理解することで、あなたの経験や強みは、きちんと評価される“武器”になります。
転職活動を成功させたいなら、まずは面接の考え方をアップデートしてみてください。
