「即戦力がほしいのに、なかなか応募が集まらない…」
そんな悩みを抱えているベンチャー企業や中小企業は少なくありません。
本書『「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石』は、採用広報からスカウト文、面接の進め方まで、“欲しい人にちゃんと届く採用”を実現するための考え方と実践法をまとめた一冊です。
なぜ中途採用はうまくいかないのか？
多くの企業が「求人を出しても反応がない」「面接してもミスマッチが多い」と感じています。
その原因は、スキルや条件だけを並べた“企業目線の採用”になってしまっていること。
本当にほしい人材に来てもらうには、
- どんな想いで働いてほしいのか
- 会社として何を大切にしているのか
といったメッセージを、きちんと伝える必要があります。
350社以上の採用支援から見えた成功パターン
本書の著者は、累計350社以上の採用活動を支援してきた採用・人事業務代行企業の代表。
数多くの現場を見てきたからこそ分かる、「人が集まる会社」と「集まらない会社」の違いが具体的に語られています。
実体験にもとづくリアルなノウハウ
著者自身の会社も、積極的な採用によって急成長を遂げてきました。
机上の空論ではなく、
- 実際に効果があった採用広報
- 反応が変わるスカウト文の考え方
- 見極めだけで終わらせない面接のコツ
など、すぐに実践できる内容が詰まっています。
「選ぶ採用」から「選ばれる採用」へ
この本が伝えているのは、単なる採用テクニックではありません。
大切なのは、
会社が人を選ぶのではなく、人から選ばれる存在になること。
そのために必要な考え方と行動を、採用の流れに沿って丁寧に解説しています。
こんな企業におすすめ
- 中途採用が思うように進んでいない
- 即戦力人材と出会えない
- ベンチャー・中小企業で採用に悩んでいる
- 採用を「作業」ではなく「戦略」にしたい
そんな方にとって、本書は採用の見直しに最適な一冊です。
「とりあえず求人を出す」から一歩抜け出し、
本当に一緒に働きたい人と出会うための採用を始めたい方は、ぜひ手に取ってみてください。
