「人を動かすのは、話す力より“聴く力”だ」
そんな言葉を実感できる一冊が、この『人を動かす傾聴力』です。
発売以来好評を博し、なんと 第4刷が決定！
わかりやすく、すぐに実践できる内容で、ビジネスパーソンから多くの支持を集めています。
傾聴力のテーマは「主体性」
この本の軸は「指示」ではなく「引き出す」。
相手の気持ちや意欲を、自らの内側から引き出すことで、より前向きに行動できるよう導く力が“傾聴力”です。
経営者の方へ
「従業員が自ら動くチームを作りたい」と思っていませんか？
多くの経営者が苦労するのが、社員教育やコミュニケーション。
大切なのは、“従業員の視点”で話を聴くことです。
傾聴力を磨けば、
「社長、最近なんだか変わりましたね！」
そんなポジティブな反応が返ってくるようになります。
信頼関係が深まり、社員が自ら行動するチームづくりへとつながります。
管理職の方へ
部下がZ世代ともなると、価値観のギャップに悩む方も多いはず。
しかし、世代が違っても「聴く姿勢」があれば、心の距離は縮まります。
傾聴力を高めることで、部下が自分の言葉で想いを語り、
「わかってもらえた」と感じる関係を築けるようになります。
営業職の方へ
今の時代、売り込むより“聴く”が鍵。
お客さまが本当に求めていることを理解できれば、
自然と「買いたい」と言ってもらえる関係が生まれます。
マシンガントークではなく、静かに寄り添う傾聴力こそ、
「売らずに売れる営業」の秘密です。
コンサルタント・カウンセラーの方へ
解決策を提示する前に、まず“理解”を。
人は「わかってもらえた」と感じることで、初めて動き出します。
相手の想いを引き出し、
「それならできそうだ！」と自ら行動してもらうための鍵が傾聴力です。
長期的に信頼関係を築きたい専門職の方にこそ、読んでほしい一冊です。
話すことより、聴くことが大事。
相手を“動かす”のではなく、相手が“動きたくなる”ように導く。
そんな本当のコミュニケーション力を身につけたい方に、ぜひ手に取ってほしい一冊です。
