最近、ネット上でじわじわと話題になっている「リベンジ退職」ってご存じですか？
名前の通り、「会社に一矢報いたい！」という強い思いを胸に退職するスタイルのことです。
たとえば
- SNSで会社の内情を暴露
- 引き継ぎを拒否して「はい、さようなら！」
- 社内の重要な情報をこっそり持ち出し
- わざとトラブルを起こして最後に爪痕を残す
などなど、ちょっと過激な方法で辞める人が増えてきているんです。
「なんでそんなことするの？」と思うかもしれませんが、背景にはハラスメントや長時間労働、理不尽な扱いなど、日々の積み重ねで限界を迎えたケースが多いようです。まさに、怒りが爆発した“最後の抵抗”。
もちろん、やりすぎれば法的トラブルになる可能性もあるので注意が必要ですが、それでもこうした動きが出てくるというのは、働く環境に何かしらの問題がある証拠とも言えそうです。
「辞めたら終わり」じゃなくて、「辞める時こそ勝負！」という新しい時代の働き方（？）が、ここにあるのかもしれません。