「部下の成長が止まってしまった気がする」
「チームに一体感がなく、雰囲気がギスギスしている」
「上司や同僚ともっと信頼関係を築きたい」
職場でこんな悩みを感じたことはありませんか？
実は、その突破口になるのが“ホメること”。
シンプルですが、科学的に裏づけられた「ホメ方」を身につければ、人も組織も驚くほど変わります。
ホメられた人は自信を取り戻し、やる気が高まります。さらに、そのプラスの感情は周囲にも伝わり、チーム全体に安心感と協力の空気を広げていくのです。
本書『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方』では、心理学・教育学・組織学の研究をベースに、実際の職場でどう活かせばいいのかをわかりやすく解説しています。
たとえば、
- いつホメると効果が最大化するのか
- 形だけに聞こえない言葉の選び方
- 小さな努力にも価値を見出す方法
といった、すぐに試せるヒントが満載。
「ホメたいけど、どうもうまく伝わらない」
「逆に相手が気まずそうにしてしまう」
そんな悩みを抱える人にこそ役立つ一冊です。
科学的に正しいホメ方を身につけて、人と組織をもっと前向きに動かしてみませんか？
